Concilier habitat social et qualité du cadre de vie ? C'est la vocation du Groupe Logement Français, c'est aussi la réussite de nos 1 300 collaborateurs. Chaque jour, leur implication améliore le quotidien des habitants des 79 000 logements que nous gérons ; leur expertise nous permet de développer l'offre de logements, leur passion en fait des acteurs de premier plan de l’évolution du logement social.



Développer une autre
idée de l'habitat social :
et si c'était aussi votre
ambition ?

L’environnement change et les métiers du logement social évoluent avec lui. Dans ce contexte, chaque salarié est un acteur majeur qui agit, interagit et innove.


Exercer et vivre ses talents

Donner du sens à son travail, c’est lui donner de la valeur. La richesse de nos métiers, la volonté de placer nos collaborateurs au centre de la performance de l’entreprise permettent à chacun d’exercer son métier avec satisfaction.


Se former, se perfectionner

Notre politique de formation professionnelle est particulièrement dynamique. Nous consacrons chaque année 5 % de la masse salariale à la formation professionnelle de nos salariés.


Evoluer

Entretien annuel, plan de formation, revue de carrières et de compétences sont autant d’instants privilégiés pour développer au mieux les potentiels des salariés et leur permettre d’identifier et de construire leurs parcours professionnels.